Projetos de contração de Jovem Aprendiz, Programas de Estágios e Trainees são extremamente interessantes, tanto para as empresas quanto para os jovens profissionais.

Porém, a não utilização de mecanismos adequados para a implantação destes projetos pode gerar custos adicionais para a organização, dificuldades no desempenho do profissional e no aproveitamento de suas habilidades por parte da empresa.

Frente a este cenário, tendo por objetivo otimizar os processos de seleção, avaliação e acompanhamento dos jovens profissionais, a Liga & Associados criou o Programa de Novos Talentos, que compreende as etapas:

Com atividades que visam analisar o perfil e habilidades dos candidatos para definir quais são compatíveis com os interesses da empresa.

Etapa na qual há a definição dos objetivos de estrutura e cronograma de atividades, contemplando a programação detalhada:

• Integração;
• Treinamento;
• Treinamentos internos ou externos a empresa;
• Estágios;
• Visitas;
• Job Rotation.

Compreende o desenho e estabelecimento de parâmetros de Avaliação e Acompanhamento, ressaltando os objetivos do acompanhamento, frequência, critérios, instrumento e indicadores de avaliação de performance e de resultados dos participantes do programa. Prevê:

• Planos de melhoria contínua do Programa de Novos Talentos;
• Decisões quanto ao destino profissional de Trainees e Estagiários, durante a realização e ao término do programa.